中國應(yīng)急管理報：陜西記分管理非煤礦山安全負(fù)責(zé)人年度扣12分重新考核

近日，陜西省應(yīng)急管理廳、國家礦山安全監(jiān)察局陜西局聯(lián)合印發(fā)《陜西省非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核記分管理辦法（試行）》，在全省范圍內(nèi)對非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人開展考核記分管理。

《辦法》明確，考核記分周期為1個自然年，總分12分，按照記負(fù)分的方式進(jìn)行，同時存在多種記分情形的，累加記分。適用范圍包括金屬非金屬地下礦山配備的專職礦長、總工程師和分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電的副礦長，金屬非金屬露天礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)露天礦山、尾礦庫安全、生產(chǎn)的分管負(fù)責(zé)人。記分情形按照違法違規(guī)行為嚴(yán)重程度明確了4個等級的一次性考核記分標(biāo)準(zhǔn)。

《辦法》強(qiáng)調(diào)，考核記分按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”原則進(jìn)行。由負(fù)責(zé)直接監(jiān)管的市、縣（區(qū)）應(yīng)急管理部門建立記分臺賬，每季度公告1次記分結(jié)果；對一個記分周期內(nèi)扣分分值累計12分的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，責(zé)成其在1個月內(nèi)重新參加安全生產(chǎn)知識和管理能力考核；對一個記分周期內(nèi)扣分分值累計9分的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，實(shí)施通報批評、約談警示。

《辦法》要求，各級應(yīng)急管理部門要將非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人考核記分工作納入安全生產(chǎn)工作年度考核內(nèi)容，對考核記分不嚴(yán)不實(shí)的，省應(yīng)急管理廳將進(jìn)行通報、約談，并依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。